KPN
Hoe kan KPN haar medewerkers vanuit verschillende afdelingen op een korte termijn waarderen voor behaalde doelstellingen?
aanpak touch
Op korte termijn zorgden wij voor de samenstelling en sourching van een cadeau-assortiment op maat. Dit is volledig verzorgd vanuit het het bestaande Touch-assortiment.
Er kon een cadeau gekozen worden via een ludieke ‘menukaart’. Touch verzorgde hierbij de volledige afhandeling van de bestellingen en bezorgingen, inclusief de aftercare.
primaire doelen
- Het belonen van behaalde doelstellingen.
- Het bieden van een efficiënte beloningsmethode.
resultaten
- Touch leverde op korte termijn een selectie uit het Touch assortiment voor de KPN medewerkers tegen aantrekkelijke B2B-voorwaarden.
- Vanwege de hoge belevingswaarde waren er een hoop positieve reacties.
Vond je dit interessant?
Dan wil je de volgende pagina’s ook niet missen!
LET’S GET IN TOUCH!
Meer weten over deze case of geïnteresseerd in een impactvolle loyalty en incentive oplossing? Onze loyalty experts weten hier alles over. Neem contact op via dit formulier!
Wil je op de hoogte blijven van het laatste loyalty nieuws?
