Randstad

Approche Touch

Chaque talent, soit 30 000 au total, a eu la possibilité, grâce à un code unique, de choisir l’un des douze cadeaux. En collaboration avec Randstad, nous avons convenu d’un budget fixe, ce qui évite toute surprise au niveau des coûts et nous permet de prendre entièrement en charge le risque lié à l’utilisation des codes. En utilisant intelligemment ces codes uniques, nous avons pu proposer des cadeaux présentant une valeur ajoutée évidente par rapport au budget alloué à chaque talent. La distribution s’est faite par le biais d’un mailing personnalisé envoyé par Randstad, dans lequel chaque destinataire a reçu son code unique à utiliser sur la plateforme, entièrement conçue dans le respect de l’identité visuelle et de l’ambiance souhaitées.

Objectifs principaux

• Récompenser les talents au moyen d'un cadeau de fin d'année apprécié
• Créer de la valeur ajoutée grâce aux mesures incitatives
• Un processus simple et sans risque pour Randstad
• Une liberté de choix pour les talents, ce qui permet de répondre aux préférences personnelles de chacun

Expérience chez Randstad

« Waouh ! Une collaboration très réussie pour la distribution des cadeaux de fin d'année à nos talents chez Randstad. » – Marjolein Beishuizen, Randstad

Expérience et talents

« C’est vraiment un geste attentionné de recevoir un si beau cadeau en tant qu’employé. Le fait d’avoir pu choisir moi-même quelque chose qui me plaisait me donne vraiment le sentiment d’être apprécié. »

« C'était vraiment sympa de pouvoir choisir nous-mêmes un cadeau. Il y en avait pour tous les goûts et c'est agréable de pouvoir choisir quelque chose qui nous sera vraiment utile. »