Während deines Abschlusspraktikums untersuchst und implementierst du ein wichtiges HR-Thema in unserem Unternehmen. Gemeinsam legen wir ein Thema fest, das zu deinem Studium, deinen Interessen und unseren Zielen passt. Denk dabei beispielsweise an: Die Einführung eines neuen HR-Softwaresystems; Die Entwicklung eines Gehalts- und Stellenplans; Die Vorbereitung des Unternehmens auf das Gesetz zur Lohntransparenz; Die Optimierung von HR-Prozessen und der Employee Journey; Die Professionalisierung von HR-Daten, Berichten und Workflows. Darüber hinaus arbeitest du in den täglichen HR-Aufgaben mit und unterstützt bei operativen HR-Aufgaben, wie zum Beispiel: Unterstützung bei Einstellungs-, Weiterbildungs- und Austrittsprozessen; Mitdenken bei Onboarding und Mitarbeitererfahrung; Verwaltungsaufgaben im HR-Bereich und Personalakten; Unterstützung bei der Personalbeschaffung und beim Employer Branding; Kontaktpflege mit Kollegen und Führungskräften zu HR-bezogenen Fragen. Du erhältst viel Freiraum und Verantwortung. Nicht nur, um zu recherchieren, sondern vor allem auch, um deine Empfehlungen tatsächlich in die Praxis umzusetzen.

Du absolvierst ein Hochschulstudium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet; Du suchst ein Abschlusspraktikum ab September 2026 (ein früherer Beginn ist verhandelbar); Du bist analytisch, selbstständig und proaktiv; Du hast Spaß daran, sowohl strategisch als auch operativ tätig zu sein; Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest präzise; Du bist bereit, zwischen Rotterdam und Tilburg zu pendeln.

Abschlusspraktikum im Bereich Personalwesen

Von über 250 führenden Organisationen geschätzt

Essent Thuisvoordeel

Kundenabwanderungsreduzierung

Albert Heijn Ausflüge

Verstärkte Markenpräferenz

Tempo-Team

Talente belohnen

KLM Flying Blue

Verbessertes Reiseerlebnis

Juncker Fahrradteile

Langjährige Zusammenarbeit mit dem Händler

Aquafresh

Steigerung des Umsatzes

Remeha

Bevorzugte Position für Fachkräfte

Nationale Postcode-Lotterie

Unterstützung lokaler Unternehmer

Randstad

Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter

Koninklijke Oosterberg

Umsatzsteigerung

Abschlusspraktikum im Bereich Personalwesen

Rotterdam & Tilburg | Fachhochschule | Abschlusspraktikum

Möchtest du nicht nur forschen, sondern auch in einem schnell wachsenden Unternehmen wirklich etwas bewirken? Bei Touch Incentive und Touch Local Loyalty hast du die Chance, die HR-Organisation von morgen mitzugestalten. Du arbeitest an strategischen HR-Themen und unterstützt gleichzeitig die tägliche HR-Praxis. Von HR-Systemen über Stellenbeschreibungen bis hin zur Gesetzgebung: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unser Wachstum.

Du arbeitest abwechselnd an unseren Standorten in Rotterdam und Tilburg zusammen mit dem HR-Generalisten und dem HR-Manager.

Wer sind wir?

Touch Incentive ist Spezialist für Treue- und Incentive-Programme für Marken wie Albert Heijn, Essent und KLM. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung unterstützen wir Unternehmen in den Bereichen Kundenbindung, Aktivierung und Wertschätzung.

Touch Local Loyalty konzentriert sich auf lokale Treuekampagnen und Aktivierungsmaßnahmen, die Verbraucher und lokale Unternehmer miteinander verbinden. Gemeinsam bilden wir eine ambitionierte und schnell wachsende Gruppe im Bereich Kundenbindung und Kundenengagement.

Was wirst du tun?

Während deines Abschlusspraktikums untersuchst und implementierst du ein wichtiges HR-Thema in unserem Unternehmen. Gemeinsam legen wir ein Thema fest, das zu deinem Studium, deinen Interessen und unseren Zielen passt. Denk dabei zum Beispiel an:

Die Einführung eines neuen HR-Softwaresystems;
Entwicklung eines Gehalts- und Stellenplans;
Vorbereitung der Organisation auf das Gesetz zur Lohntransparenz;
Optimierung von HR-Prozessen und der Mitarbeitererfahrung;
Die Professionalisierung von HR-Daten, Berichten und Arbeitsabläufen.

Darüber hinaus bist du in die täglichen HR-Aufgaben eingebunden und unterstützt bei operativen HR-Aufgaben, wie zum Beispiel:

Unterstützung bei Ein-, Durch- und Austrittsprozessen;
Mitdenken bei der Einarbeitung und der Mitarbeitererfahrung;
Administrative HR-Prozesse und Personalakten;
Unterstützung bei der Personalbeschaffung und beim Employer Branding;
Mit Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt bleiben, um Fragen zum Thema Personalwesen zu klären.

Du erhältst viel Freiraum und Verantwortung. Nicht nur, um Forschung zu betreiben, sondern vor allem auch, um deine Empfehlungen tatsächlich in die Praxis umzusetzen.

Gewünschtes Profil

Du absolvierst ein Hochschulstudium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet;
Du suchst ein Abschlusspraktikum ab September 2026 (ein früherer Beginn ist verhandelbar);
Du bist analytisch, selbstständig und proaktiv;
Du hast Spaß daran, sowohl strategisch als auch operativ tätig zu sein;
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest sorgfältig;
Du bist bereit, zwischen Rotterdam und Tilburg zu pendeln.

Was bieten wir Ihnen?

Ein Abschlusspraktikum mit echter Wirkung;
Viel Raum für Eigeninitiative und eigene Ideen;
Arbeiten in zwei schnell wachsenden Unternehmen;
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen;
Eine angemessene Praktikumsvergütung;
Flexibilität bei den Arbeitstagen und Arbeitsorten.

Lernen Sie unser Team kennen

Du arbeitest mit einem Team aus Spezialisten für Kundenbindung, Technologie und Kundenerlebnis zusammen. Wir reagieren schnell, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten in kurzen Kommunikationswegen gemeinsam an Projekten für bekannte Marken. 

Du bist von der Idee bis zur Umsetzung dabei und hast die Möglichkeit, mitzudenken und Verantwortung in deiner Arbeit zu übernehmen. Neugierig auf deine zukünftigen Kollegen? Lerne das Team kennen.

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